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职场工作成熟稳重

来源:励志故事作者:cy1990时间:2021-06-10 10:22:12手机版

近年来,熟龄幼稚化的趋势越来越严重。年近三十,出社会已经七八年的“职场老鸟”,还是给人太过年轻,不够成熟稳重,因而难以委付重任的人越来越多,至于那些大学刚毕业的社会新鲜人,则根本就都还是孩子,言谈举止无处不装可爱,希望别人也把他们当孩子看。

我知道,在这化妆美容保养产业盛行的今天,电视上一堆教人保养爱美追求不老无龄化脸蛋的节目大行其道,在在说明了人如何地渴望“肖年”,不喜欢变老。

不想老化,原本是人性中抵抗死亡,求生本能的一环,没有甚么不对。只是,现代人彷彿得了便宜又卖乖似的,有了大量生物科技可以延缓面皮衰老速度后,就连心也开始追求延缓老化,甚至转趋幼稚化,于是出现所谓的熟龄幼稚化彼得潘症候群,明明年纪一大把了穿着打扮与言谈举止却都还像小孩子一样,丝毫无法感受到成熟稳重。

在私人领域,娃娃脸或娃娃音很可能广受欢迎,被人误以为比实际年纪年轻也能让自己一天的心情变好。

然而,较不为人知的是,娃娃脸与娃娃音在职场上却是个相对劣势,诚如古人所说的“嘴上无毛,办事不牢”,看起来青春不老的人,多半不容易获得主管信赖。同样的,娃娃脸的主管或老板也不容易取得下属的信任。因为年轻给人的感觉是不够稳重,不负责任,不具专业,难以被信赖。

或许,你可以称此为年龄歧视,小看了容貌年轻的人,问题是,人先入为主的认为年轻就是不值得信任的心态,依然是职场的主流。

也就是说,在私生活领域娃娃脸或许较为吃香,但在职场上却正好相反,臭老脸反而占了优势,能够给人成熟稳重的感觉,比较容易取得第一印象的好感,赢得工作的机会较高。

我自己就是臭老脸,学生时代就长得像教授一样,因此青少年时期经常被同侪取笑,然而,出了社会之后,原本的缺点却反而成为优点,当我被大公司破格录取,以新人之姿担任资深同仁的工作时,往来的客户与厂商并没有发现我的“年轻”,反而相信我是资深员工。再加上我讲话的声音低沉、浑厚,更是难以识破。

后来,我曾经在一个娃娃脸的老板底下工作,有一次当我们两个一起外出和准备合作的合作厂商洽谈工作时,对方的接待人员还以为我才是老板。

再后来,我发现职场上的成功人士,几乎都拥有成熟稳重的特质(除了少数特殊产业例外),也都是看起来不怎么年轻的家伙。当然,天生娃娃脸的成功人士当然也有(不过,其实比较多的是成功之后才靠保养品延缓老化的人),但是如果仔细和这些人深谈,不难发现这些人在职场上因为太过幼齿的长相吃过不少亏,多半得借助专业和热忱以及扮老来补强。

在职场,臭老脸反而比娃娃脸来得吃香。当然,光靠脸长得老不保证就能成功,还得拥有专业能力和工作热忱,只是臭老脸不自觉地给人一种专业成熟稳重的印象,对于谈生意很有加分效果。

天生娃娃脸的人也不用因此自卑,除了强化自己的专业能力和保持高昂的工作热忱外,在外表上多穿保守的穿着打扮(选择基本款的商业套装,使用商务精品名牌配件如公事包、钢笔),随时保持干净整洁(男性可蓄鬍,女性可留及肩短发)。再加上一些仪态的训练,例如讲话放慢音调,压低声调,不要太过尖锐高亢嘹亮且速度过快;走路抬头挺胸,稳定而有力的迈出步伐,就能有效削去年轻幼齿的刻板印象。

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