来源:创业故事作者:cy1990时间:2020-10-31 11:27:43手机版
“千城之战,纵横神州。优选铁军,王者之师。”美团优选的工位区挂着这样一则横幅。除了买菜之外,社区团购优选是美团今年以来发力的重点新业务,今年底完成20个省份的覆盖是他们定下的首要目标。
“对于美团来讲,生鲜新零售是一个有着非常高的战略优先级的机会,关于‘要不要做这件事’集团层面态度格外统一和坚决。我们过去做了非常多本地生活服务,但与实物电商相关的业务偏少,也比较少看到像社区团购这么大的机会。现在看到机会,从战略上来讲是非常重要的投入方向。”美团优选相关负责人对《深网》表示。
战略方向确定后,架构上也马上做出相应调整。今年7月,美团成立优选事业部,由陈亮亲自带队;原做大店模式的小象事业部则更名为买菜事业部,通过前置仓模式继续攻克一线城市。
至此,美团已经形成两大事业群(到店与到家),三大事业部(优选事业部、买菜事业部、快驴事业部)以及两大平台(用户与LBS平台)的组织架构。
优选的上线节奏基本沿袭美团过往风格,但它又比以往的任何业务推进都更加快速。7月15日,优选率先落地济南,然后是武汉、广州、佛山,接下来是全国。武汉上线一周日销售量达5万件;广佛两地上线一个月后日销量达30万件。这些数字是优选运营的重要节点,但他们的长远计划不止于此,“打赢”意味着要达到市占第一。
作为优选业务的首个落地城市,济南担负着业务探索和链路打磨的重要任务。
上述负责人告诉《深网》,之所以选择济南为第一站,一是因为距离北京总部更近,方便各方面资源调动;二是社区团购在济南拥有一定市场,当地家庭生鲜消费频次高、需求量大,且更注重商品的性价比,但竞争相对没有那么激烈,适合小规模快速落地和尝试,以及打磨业务流程。
新业务进入新城市,首先要解决用人问题。优选在推进初期遇到的头号问题就是招人。“以那么快的速度推进,肯定要有相应匹配的团队。但实际上,在低线城市招人是一件难度很大的事情。”
他们的路径是,挑选业务熟练的老员工组成“飞虎队”先去新城市“趟路”,搭建好供应链、仓储、配送整个体系,让商品供给足够丰富,再把新员工带出来,然后去到下一个新城重复以上操作。除此之外,美团买菜在以前积累的品控体系也被复用到优选,用以保证从商品验收、入库、运输、配送各个环节的品质标准和履约时效。
几周之后,美团优选就在济南逐渐成型,并于全国范围逐步铺开。“千城计划”是美团优选的目标,他们要在年底前覆盖全国20个省,并逐步下沉到县级市场。而对比需要前置仓、模式更重的美团买菜来看,后者在2019年1月上线上海,3月上线北京,直到7月才上线第三个城市武汉,11月上线深圳进入华南市场。
“这是一个较长的周期。新零售重线下运营,所以今年非常重要的任务是建团队,在各省搭建起一套销售和物流网络,把内部运营机制、客户服务机制跑顺。这个架子搭起来以后,明年的目标是开拓更新的省份,以及在已有省份下做更多城市的下沉。”这位人士对《深网》表示。
团队方面,美团优选成员主要来自原来的小象生鲜、美团买菜,以及其他事业部的老员工和外部招聘,核心管理团队被称为B-team。
美团内部,优选已经算是头号项目。《深网》从多位美团员工处得知,“优选正在疯狂招人,公司内部活水几乎每天都有优选的岗位”,并且“活水不需要原来部门领导同意,只要优选接收就可以”。
这些招聘的岗位包括技术、产品、物流、销售、商业分析等多个方向,为此各部门还会分派相应的HR去支援优选员工的招聘工作。
作为优选的领队人,陈亮也必须沉到业务第一线,这是本地化的必修课。目前,陈亮担任美团高级副总裁、公司最高管理决策机构S-team成员,他在过去美团酒旅孵化和成长中起到重要作用,并在2014年开始的OTA大战中带领团队打下一片阵地。
从美团买菜到美团优选,陈亮在完成美团酒旅的阶段性任务后又重新扛起新零售挑战。美团员工眼中,陈亮是一个“具备战略眼光,擅长精细化运营”的高管。“一方面要在战略上作出正确的决策判断,一方面在日常运营也不能疏忽,通过非常细致的运营策略逐渐提升整体运营效率,使其达到合理水平。”接近陈亮的人士对《深网》说。
在这场新的战役中,陈亮经常跑到不同城市的一线去走访了解细节,比如有的用户反应美团优选的价格贵了,或者一些商品别的平台有美团优选却没有;以及用户对服务品类是不是够满意,团队机制运转的是不是健康,当地其他品牌做的怎么样,然后再通过这些反馈和亲身感受为决策做参考。